Banii de concediu (indemnizatia pentru concediul de odihna) este un venit impozitabil in anul in care se efectueaza plata acestuia.
Indemnizatia de concediu este neimpozitabila (nu se plateste impozit) in cazul in care este platita in anul urmator perioade de acumulare si in anumite conditii.
Banii de concediu si impozitarea
Banii de concediu sunt intoteauna un venit impozitabile si sunt inregistrati in baza calculului de impozit pentru anul in care au fost obtinute veniturile.
Cardul de impozit este ajustat astfel incat sa se retina mai mult impozit din salariile lunare din restul anului, astfel incat, practic, nu se retine impozit din banii de concediu la plata acestora.
Banii de concediu se acumuleaza in anul anterior concediului.
Banii de concediu constituie minim 10,2 % din salariul brut din anul de acumulare (12 % cand ai dreptul la cinci saptamani de concediu).
Angajatii cu varste peste 60 de ani au dreptul a minim 12,5 % (14,3 % daca au dreptul la sase saptamani de concediu).
Baza de calcul a banilor de concediu este inregistrata pe fluturasul de salariu in anul de acumulare.
La plata banilor de concediu in timpul anul de acumulare, ti se retine impozit din ei.
Verifica-ti cardul fiscal pentru a evita restantele fiscale.
Impozitarea „la sursa” – PAYE TAX sau „kildeskatt” pentru angajatii straini – banii de concediu se impoziteaza
In ultimii ani a fost intrdus „kildeskatt” (PAYE Tax – Pay as you earn TAX) cu o rata de impozitare a venitului de 25%.
Pentru cei care au aceasta reglementare fiscala, banii de concediu sunt impozabili cu 25%, la fel ca restul venitului lor, indiferent daca banii de concediu sunt platiti in acelasi an in care au fost acumulati sau in anul urmator. Plata lor urmeaza cardul fiscal detinut in perioada acumularii.
Angajatul poate oricand sa isi modifice cardul fiscal si sa treaca de la PAYE TAX la impozitare procentuala.
Vezi videoclipul despre acest subiect aici:
Accesarea si modificarea cardului fiscal in Norvegia
sursa: skatteetaten.no
Cand esti angajator privat
Salariul pentru comisioane unice nu da baza de calcul pentru bani de concediu. Daca activitatea de munca se desfasoara intr-o relatie de munca, angajatul are dreptul al bani de concediu.
Aici gasesti informatia despre calcularea banilor de concediu iar impozitarea acestora o gasesti in „a-meldingen” (raportarea angajatorului catre fisc).
Autoritatea Norvegiana de Inspectie a Muncii poate oferi mai multe informatii despre regulile cu privire la concediu si bani de concediu.
sursa: Skatteetaten: limba norvegiana si limba engleza
Sot, tata, pedagog social, contributor si traducator
